Mint arról már korábbi cikkünkben beszámoltunk, március elején 8 fő indiai munkavállaló érkezik a Tama berettyóújfalui telephelyére, akik előreláthatólag 2 évig segítik majd a termelést a cégnél. Ennek részleteiről kérdeztük Győrfi Sándort, a Tama Hungary Kft. ügyvezető igazgatóját.
- Mi indokolja, hogy külföldi munkaerőt vonjanak be a termelésbe?
Van egy sok éve velünk dolgozó, gyakorlott, összeszokott csapat, egy lojális mag, akikre mindig számíthatunk. Viszont e mellett van egy folyamatosan változó, 20-30%-os létszám fluktuáció, ezt próbáljuk stabilizálni, ezért nyúltunk ehhez az eszközhöz. Sajnos az álláshirdetésre jelentkezők nem bírják a többműszakos munkarendben, akár hétvégenként is végzendő fizikai munkát, ezért csak ideig-óráig maradnak. Nehezebb a beépítésük, csak lassan, vagy el sem érjük a tervezendő létszámot.
Mi viszont az utóbbi évek nehezebb gazdasági körülményei mellett újra növelni szeretnénk a termelési volumenünket, és ennek stabilizálásához feltétlenül szükségünk van megbízható munkaerőre.
Igyekszünk elébe menni a találgatásoknak, ezért itt is szeretném kihangsúlyozni, nem tervezzük lecserélni a dolgozóinkat külföldi munkavállalókra, mint ahogyan azt hallani lehetett debreceni gyárak esetében. Közös fórumon biztosítottuk erről a teljes kollektívát, és elmondtuk, az ő érdekük is a növekvő termelési igények kiszolgálása, mert ha ez nem történik meg nálunk, akkor az anyacég elviszi ezt a termelési volument más országba, ennek következményeként pedig létszámleépítésre kényszerülünk. Ez nem érdeke senkinek: sem a Tama Hungary cég vezetésének, sem a dolgozóknak, sem a városnak, hiszen a legnagyobb adófizetője vagyunk.
- Mit tudhatunk a leendő munkavállalókról?
Tavaly meglátogattuk a Jász-Plasztik Kft. nagyrédei telephelyét, ahol már hosszabb ideje alkalmaznak indiai munkavállalókat és nagyon pozitív visszajelzéseket kaptunk, ezért döntöttünk mi is úgy, hogy India fejlettebb régiójából toborzunk kollégákat. Egy budapesti cég komoly szűrésen, interjúkon keresztül választotta ki azt a nyolc Dél-Indiából érkező, hindu vallású, nős fiatalembert, akik keresetükkel a családjuk otthoni megélhetését igyekeznek majd segíteni. Előreláthatólag 2 évig maradnak, ez idő alatt a Morotva Liget jurtaházaiban lesz a szállásuk, a munkába járásukat pedig kerékpárokkal oldjuk meg. A városban találkozhatnak majd velük az utcán, az üzletekben, kis termetű, barna bőrű, békés természetű emberek, angol nyelven mindegyikükkel tudnak kommunikálni.
- Hogyan, milyen módszerekkel segítik a külföldiek beilleszkedését?
Nagyon sok pénzt, időt és energiát fordítottunk arra, hogy zökkenőmentes legyen a beilleszkedés. Az év elején a National Instruments profi trénerének segítségével érzékenyítő workshopot szerveztünk a munkatársainknak a gördülékeny integráció érdekében. Ha megérkeznek az indiai munkavállalók, akkor nekik is tervezünk foglalkozásokat, melyeken szeretnénk őket megismertetni a településsel, a magyar kultúrával, szokásokkal. Felvettük a kapcsolatot egy több éve Budapesten élő honfitársukkal is, aki folyamatos kapcsolatban lesz velük és rendszeresen meg fogja majd látogatni őket itt Berettyóújfaluban.
Biztos vagyok abban, hogy nem lesz probléma, egymásra találunk, hiszen ők azért jönnek ide, hogy dolgozhassanak és pénzt keressenek, mi pedig azt szeretnénk, hogy becsületesen végezzék a munkájukat. Konstruktív együttműködésre törekszünk annak érdekében, hogy a növekvő termelésünk stabilizálódjon és a Tama Hungary Kft. fejlődése a terveink szerint haladjon.
Köszönjük, hogy Berettyóújfalu lakói a munkavállalóink iránti toleranciájukkal segítenek ebben. Egyúttal, mivel a nyitott, transzparens kommunikáció hívei vagyunk, arra bátorítjuk a lakosságot, hogy kérdés, észrevétel esetén forduljon bizalommal a TAMA Hungary Kft. vezetéséhez.
